Медицинская сестра по массажу отделения дневного пребывания граждан

 

 

                                                Приложение № 3/3к Положению об оплате труда работников областного государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Саянска»

 

Критерии

оценки эффективности деятельности медицинской сестры по массажу отделения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов областного государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Саянска»

 

п/п

Наименование показателя

Критерий

Количество баллов

1

Выполнение плановых показателей по количеству массажных единиц в день. 31 – 32 выполненных массажных единиц;33 – 35 выполненных массажных единиц;

36 – 38 выполненных массажных единиц;

свыше 38 выполненных массажных единиц.

1

2

3

4

2

Выполнение плановых показателей государственного задания по доходу от оказания социальных услуг. показатели выполнены от 101 % до 105 %;показатели выполнены от 106 % до 110 %;

показатели выполнены от 111 % до 115 %;

показатели выполнены сверх 115 %.

1

2

3

4

3

Отработанное время. 1 неделя;2 неделя;

3 неделя;

4 неделя;

5 неделя.

1

2

3

4

5

4

Обеспечение удовлетворения потребности граждан в социально – медицинских услугах. качество оказания социально-медицинских услуг. 

0-1

5

Своевременная сдача отчетов за неделю, за месяц. за неделю;за месяц;

соблюдение требований к заполнению бланка отчета.

0-3

6

Своевременная сдача в кассу учреждения денежных средств, полученных от оказания социальных услуг. соблюдение требований к заполнению квитанции;соблюдение графика сдачи денежных средств.

0-1

0-1

7

Соблюдение требований ведения установленной документации. аккуратность заполнения журналов;своевременность заполнения документации.

0-1

0-1

8

Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний от обслуживаемых граждан

0-1

9

Соблюдение исполнительной дисциплины соблюдение трудовой дисциплины;соблюдение правил ТБ и ПБ;

соблюдение профессиональной этики.

0-3

10

Соблюдение требований по Санпину. соблюдение санитарного состояния рабочего места;соблюдение маркировки, сроков действия дезинфицирующих растворов;

кварцевание;

поддержание надлежащего санитарного состояния спортивного инвентаря.

0-1

11

Наличие положительных отзывов от обслуживаемых граждан. за 1 положительный отзыв в «Книгу отзывов»;за 2 и более отзывов.

1

+1

12

Проявление инициативности в работе

0-1

13

Проявление активности. участие в проведении мониторинга для информирования населения об оказываемых услугах и наличие выявленных к зачислению граждан:1 гражданин;

более 1 гражданина;

подготовка и участие специалиста в тематическом совещании.

1

+1

1

14

Участие в мероприятиях, повышающих авторитет и имидж учреждения. оформление стендов по виду деятельности;информация в СМИ.

0-1

15

Своевременное и результативное выполнение поручений заведующей отделением. Своевременность, результативность.

0-1

16

Участие в общественной жизни отделения. участие в праздничных мероприятиях и конкурсах;участие и организация выездных мероприятий.

1

1

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: