|
|
Приложение № 3\2
к Положению об оплате труда работников областного государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Саянска» |
Критерии
оценки эффективности деятельности медицинской сестры специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов областного государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Саянска»
|
№ |
Наименование показателя |
Критерии |
Количество баллов |
|
1 |
Отработанное время | 1 неделя |
1 балл |
| 2 недели |
2 балла |
||
| 3 недели |
3 балла |
||
| 4 недели |
4 балла |
||
| 5 недель |
5 баллов |
||
|
2 |
Выполнение плановых показателей государственного задания по количеству оказанных социальных услуг | Выполнение плана |
1 балл |
| Не выполнение плана
|
-1 балл |
||
|
3 |
Выполнение показателей по доходу от оказания дополнительных социальных услуг
|
Выполнение плана:
Выполнение планового показателя |
1 балл |
| Превышение планового показателя на 25 % установленного плана |
2 балла |
||
| Превышение планового показателя на 50 % установленного плана |
3 балла |
||
| Превышение планового показателя на 75 % установленного плана |
4 балла |
||
| Превышение планового показателя от 100 до 150 % установленного плана |
5 баллов |
||
| Значительное увеличение денежных средств свыше 151 % дополнительно. |
+1 балл |
||
|
4 |
Выявление граждан нуждающихся в социальном обслуживании, содействие в прохождении медосмотра | Выявление граждан, нуждающихся в социальном обслуживании, помощь в сборе документов |
2 балла |
| Содействие в прохождении мед.осмотра |
1 балл |
||
| Отсутствие выявленных граждан. |
- 2 балла |
||
|
5 |
Соблюдение требований ведения дневника посещения | Выполнение требований заполнения дневника посещения гражданина |
1 балл |
| Не соблюдение требований |
- 1 балл. |
||
|
6 |
Удовлетворенность граждан качеством предоставления социальных услуг | Соблюдение графика посещения обслуживаемых граждан |
1 балл |
| Своевременное предоставление социальных услуг и в полном объеме |
1балл |
||
| Выполнение ИППСУ для получателей социальных услуг |
1 балл |
||
| Не соблюдение одного из требований. |
- 1 балл |
||
|
7 |
Качество и своевременность, предоставление отчетов, закрепленных за работником отделения | Своевременно и качественно:
За неделю |
1 балл |
| За месяц |
1 балл |
||
| Соблюдение требований к заполнению бланков отчета за неделю |
1 балла |
||
| Соблюдение требований к заполнению бланков отчета за месяц |
1 балл |
||
| Своевременно, с отсутствием нарушений |
+1 балл |
||
| Своевременно, но с замечаниями |
- 1 балл |
||
|
8 |
Количество получателей обсуживающихся на бесплатной основе не имеющих доход от дополнительных услуг | От 1-2 получателей |
1 балл |
| От 3-х и более получателей. |
2 балла |
||
|
9 |
Своевременная сдача в кассу «Центра» платы за социальное обслуживание | Соблюдение требований к заполнению квитанций |
1 балл |
| Соблюдение графика сдачи денежных средств |
1 балл |
||
| Не соблюдение одного из требований |
- 1 балл. |
||
|
10 |
Соблюдение трудовой дисциплины и профессиональной этики, соблюдение правил ТБ и ПБ. | Соблюдение трудовой дисциплины |
1 балл |
| Соблюдение правил ТБ и ПБ |
1 балл |
||
| Соблюдение профессиональной этики |
1 балл |
||
| Не соблюдение одного из требований |
- 1 балл. |
||
|
11 |
Наличие положительных отзывов от обслуживаемых граждан, СМИ | За 1 положительный отзыв от получателя в «Книгу отзывов» |
1 балл |
| Отсутствие обоснованных жалоб от обслуживаемых граждан |
1 балл |
||
| Наличие обоснованной жалобы |
– 1 балл. |
||
|
12 |
Расширение сферы деятельности и объема выполняемых работ | До 2-х недель |
2 балла |
| Свыше 2-х недель . |
3 балла |
||
|
13 |
Повышение профессионального уровня | Наличие сертификата |
1 балл |
|
14 |
Оказание медицинской помощи получателям социальных услуг | Осуществление контроля за хранением и сроком годности лекарственных препаратов получателей социальных услуг на дому |
1 балл |
| Бесплатное получение и доставка на дом лекарственных препаратов по рецептам на лекарственные препараты |
1 балл |
||
|
15 |
Своевременное и результативное выполнение поручений заведующей отделением. | Качественное и своевременное выполнение поручения задания заведующей поручения |
1балл |
| Отсутствие поручения заведующей |
0 баллов |
||
|
16 |
Проявление активности | Информирование населения об оказываемых социальных услугах |
1 балл |
| Привлечение граждан для обучения в «Школе по обучению практическим навыкам общего ухода за тяжелобольными» |
1 балл |
||
| Подготовка и предоставление сообщений, докладов, наличие публикаций |
1 балл |
||
| Участие в общественной жизни коллектива |
1 балл |
||
|
17 |
Всего баллов |
|
|
|
18 |
Количество баллов для начисления стимулирующей выплаты
( -17 баллов за исполнение должностных обязанностей). |
|
|
|
|
Сумма стимулирующей |
|
|
|
Приложение № 3\2
к Положению об оплате труда работников областного государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Саянска» |
Критерии
оценки эффективности деятельности социальных работников специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов областного государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Саянска»
|
№ |
Наименование показателя |
Критерии |
Количество баллов |
|
1 |
Отработанное время | 1 неделя |
1 балл |
| 2 недели |
2 балла |
||
| 3 недели |
3 балла |
||
| 4 недели |
4 балла |
||
| 5 недель |
5 баллов |
||
|
2 |
Выполнение плановых показателей государственного задания по количеству оказанных социальных услуг | Выполнение плана |
1 балл |
| Не выполнение плана
|
-1 балл |
||
|
3 |
Выполнение показателей по доходу от оказания дополнительных социальных услуг
|
Выполнение плана:
Выполнение планового показателя |
1 балл |
| Превышение планового показателя на 25 % установленного плана |
2 балла |
||
| Превышение планового показателя на 50 % установленного плана |
3 балла |
||
| Превышение планового показателя на 75 % установленного плана |
4 балла |
||
| Превышение планового показателя от 100 до 150 % установленного плана |
5 баллов |
||
| Значительное увеличение денежных средств свыше 151 % дополнительно. |
+1 балл |
||
|
4 |
Выявление граждан нуждающихся в социальном обслуживании, содействие в прохождении медосмотра | Выявление граждан, нуждающихся в социальном обслуживании, помощь в сборе документов |
2 балла |
| Содействие в прохождении мед.осмотра |
1 балл |
||
| Отсутствие выявленных граждан. |
- 2 балла |
||
|
5 |
Соблюдение требований ведения дневника посещения | Выполнение требований заполнения дневника посещения гражданина |
1 балл |
| Не соблюдение требований |
- 1 балл. |
||
|
6 |
Удовлетворенность граждан качеством предоставления социальных услуг | Соблюдение графика посещения обслуживаемых граждан |
1 балл |
| Своевременное предоставление социальных услуг и в полном объеме |
1балл |
||
| Выполнение ИППСУ для получателей социальных услуг |
1 балл |
||
| Не соблюдение одного из требований. |
- 1 балл |
||
|
7 |
Качество и своевременность, предоставление отчетов, закрепленных за работником отделения | Своевременно и качественно:
За неделю |
1 балл |
| За месяц |
1 балл |
||
| Соблюдение требований к заполнению бланков отчета за неделю |
1 балла |
||
| Соблюдение требований к заполнению бланков отчета за месяц |
1 балл |
||
| Своевременно, с отсутствием нарушений |
+1 балл |
||
| Своевременно, но с замечаниями |
- 1 балл |
||
|
8 |
Количество получателей обсуживающихся на бесплатной основе не имеющих доход от дополнительных услуг | От 1-2 получателей |
1 балл |
| От 3-х и более получателей. |
2 балла |
||
|
9 |
Своевременная сдача в кассу «Центра» платы за социальное обслуживание | Соблюдение требований к заполнению квитанций |
1 балл |
| Соблюдение графика сдачи денежных средств |
1 балл |
||
| Не соблюдение одного из требований |
- 1 балл. |
||
|
10 |
Соблюдение трудовой дисциплины и профессиональной этики, соблюдение правил ТБ и ПБ. | Соблюдение трудовой дисциплины |
1 балл |
| Соблюдение правил ТБ и ПБ |
1 балл |
||
| Соблюдение профессиональной этики |
1 балл |
||
| Не соблюдение одного из требований |
- 1 балл. |
||
|
11 |
Наличие положительных отзывов от обслуживаемых граждан, СМИ | За 1 положительный отзыв от получателя в «Книгу отзывов» |
1 балл |
| Отсутствие обоснованных жалоб от обслуживаемых граждан |
1 балл |
||
| Наличие обоснованной жалобы |
– 1 балл. |
||
|
12 |
Расширение сферы деятельности и объема выполняемых работ | До 2-х недель |
2 балла |
| Свыше 2-х недель . |
3 балла |
||
|
13 |
Повышение профессионального уровня | Участие в прохождении курсов повышения квалификации |
1 балл |
| Наличие курсов подготовки |
1балл |
||
|
14 |
Своевременное и результативное выполнение поручений заведующей отделением. | Качественное и своевременное выполнение поручения задания заведующей поручения |
1балл |
| Отсутствие поручения заведующей |
0 баллов |
||
|
15 |
Проявление активности | Информирование населения об оказываемых услугах |
1 балл |
| Привлечение граждан для обучения в «Школе по обучению практическим навыкам общего ухода за тяжелобольными» |
1 балл |
||
| Подготовка и предоставление сообщений, докладов, наличие публикаций |
1 балл |
||
| Участие в общественной жизни коллектива |
1 балл |
||
|
16 |
Всего баллов |
|
|
|
17 |
Количество баллов для начисления стимулирующей выплаты
( -17 баллов за исполнение должностных обязанностей). |
|
|
|
18 |
Сумма стимулирующей |
|
