Специализированное отделение социально-медицинского обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

 

                                                  Приложение № 3\2

к Положению об оплате труда работников областного государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Саянска»


Критерии

оценки эффективности деятельности медицинской сестры специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов областного государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Саянска»

Наименование показателя

Критерии

Количество баллов

1

Отработанное время 1 неделя

1 балл

2 недели

2 балла

3 недели

3 балла

4 недели

4 балла

5 недель

5 баллов

2

Выполнение плановых показателей государственного задания  по количеству оказанных социальных услуг Выполнение плана

1 балл

Не выполнение плана

 

-1 балл

3

Выполнение показателей по доходу от оказания дополнительных социальных услуг

 

 

 

 

 

Выполнение плана:

Выполнение планового показателя

 1 балл

Превышение планового показателя на 25 % установленного плана

2 балла

Превышение планового показателя на 50 % установленного плана

3 балла

Превышение планового показателя на 75 % установленного плана

 4 балла

Превышение планового показателя от 100 до 150 % установленного плана

5 баллов

Значительное увеличение денежных средств свыше 151 %  дополнительно.

+1 балл

4

Выявление граждан нуждающихся в социальном обслуживании, содействие в прохождении медосмотра Выявление граждан, нуждающихся в социальном обслуживании, помощь в сборе документов

2 балла

Содействие в прохождении мед.осмотра

1 балл

Отсутствие выявленных  граждан.

- 2 балла

5

Соблюдение требований ведения дневника посещения Выполнение требований заполнения дневника посещения гражданина  

1 балл

Не соблюдение  требований

- 1 балл.

6

Удовлетворенность  граждан качеством предоставления социальных услуг Соблюдение графика посещения обслуживаемых граждан

1 балл

Своевременное предоставление социальных услуг и в полном объеме  

1балл

Выполнение ИППСУ для получателей социальных услуг

1 балл

Не соблюдение одного из требований.

- 1 балл

7

Качество и своевременность, предоставление отчетов, закрепленных за работником отделения Своевременно и качественно:

За неделю

1 балл

За месяц

1 балл

Соблюдение требований к заполнению бланков отчета за неделю

 1 балла

Соблюдение требований к заполнению бланков отчета за месяц

1 балл

Своевременно, с отсутствием нарушений

+1 балл

Своевременно, но с замечаниями

-  1 балл

8

Количество получателей обсуживающихся на бесплатной основе не имеющих доход от дополнительных услуг От 1-2 получателей

1 балл

От 3-х и более получателей.

2 балла

9

Своевременная сдача в  кассу «Центра» платы за социальное обслуживание Соблюдение требований к заполнению квитанций

1 балл

Соблюдение графика сдачи денежных средств

1 балл

Не соблюдение одного из требований

-  1 балл.

10

Соблюдение трудовой дисциплины и профессиональной этики, соблюдение правил ТБ и ПБ. Соблюдение трудовой дисциплины

 1 балл

Соблюдение правил ТБ и ПБ

1 балл

Соблюдение профессиональной этики

1 балл

Не соблюдение одного из требований

- 1 балл.

11

Наличие положительных отзывов от обслуживаемых граждан, СМИ За 1 положительный отзыв от получателя в «Книгу отзывов»

1 балл

Отсутствие обоснованных жалоб от обслуживаемых граждан

1 балл

Наличие обоснованной жалобы

– 1 балл.

12

Расширение сферы деятельности и объема выполняемых работ До 2-х недель

2 балла

Свыше 2-х недель  .

3 балла

13

Повышение профессионального уровня Наличие сертификата

1 балл

14

Оказание медицинской помощи получателям социальных услуг Осуществление контроля за хранением и сроком годности лекарственных препаратов получателей социальных услуг на дому

1 балл

Бесплатное получение и доставка на дом лекарственных препаратов по рецептам на лекарственные препараты

1 балл

15

Своевременное и результативное выполнение поручений заведующей отделением. Качественное и своевременное выполнение поручения задания заведующей поручения

1балл

Отсутствие поручения заведующей

0 баллов

16

Проявление активности Информирование населения об оказываемых  социальных услугах

1 балл

Привлечение граждан для обучения в «Школе по обучению практическим навыкам общего ухода за тяжелобольными»

1 балл

Подготовка и предоставление сообщений, докладов, наличие публикаций

1 балл

Участие в общественной жизни коллектива

 1 балл

17

Всего баллов  

18

Количество баллов для начисления стимулирующей выплаты

( -17 баллов за исполнение должностных обязанностей).

 

Сумма стимулирующей  

 

 

                                                  Приложение № 3\2

к Положению об оплате труда работников областного государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Саянска»

 

Критерии

оценки эффективности деятельности социальных работников специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов областного государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Саянска»

Наименование показателя

Критерии

Количество баллов

1

Отработанное время 1 неделя

1 балл

2 недели

2 балла

3 недели

3 балла

4 недели

4 балла

5 недель

5 баллов

2

Выполнение плановых показателей государственного задания  по количеству оказанных социальных услуг Выполнение плана

1 балл

Не выполнение плана

 

-1 балл

3

Выполнение показателей по доходу от оказания дополнительных социальных услуг

 

 

 

 

 

Выполнение плана:

Выполнение планового показателя

 1 балл

Превышение планового показателя на 25 % установленного плана

2 балла

Превышение планового показателя на 50 % установленного плана

3 балла

Превышение планового показателя на 75 % установленного плана

 4 балла

Превышение планового показателя от 100 до 150 % установленного плана

5 баллов

Значительное увеличение денежных средств свыше 151 %  дополнительно.

+1 балл

4

Выявление граждан нуждающихся в социальном обслуживании, содействие в прохождении медосмотра Выявление граждан, нуждающихся в социальном обслуживании, помощь в сборе документов

2 балла

Содействие в прохождении мед.осмотра

1 балл

Отсутствие выявленных  граждан.

- 2 балла

5

Соблюдение требований ведения дневника посещения Выполнение требований заполнения дневника посещения гражданина  

1 балл

Не соблюдение  требований

- 1 балл.

6

Удовлетворенность  граждан качеством предоставления социальных услуг Соблюдение графика посещения обслуживаемых граждан

1 балл

Своевременное предоставление социальных услуг и в полном объеме  

1балл

Выполнение ИППСУ для получателей социальных услуг

1 балл

Не соблюдение одного из требований.

- 1 балл

7

Качество и своевременность, предоставление отчетов, закрепленных за работником отделения Своевременно и качественно:

За неделю

1 балл

За месяц

1 балл

Соблюдение требований к заполнению бланков отчета за неделю

 1 балла

Соблюдение требований к заполнению бланков отчета за месяц

1 балл

Своевременно, с отсутствием нарушений

+1 балл

Своевременно, но с замечаниями

-  1 балл

8

Количество получателей обсуживающихся на бесплатной основе не имеющих доход от дополнительных услуг От 1-2 получателей

1 балл

От 3-х и более получателей.

2 балла

9

Своевременная сдача в  кассу «Центра» платы за социальное обслуживание Соблюдение требований к заполнению квитанций

1 балл

Соблюдение графика сдачи денежных средств

1 балл

Не соблюдение одного из требований

-  1 балл.

10

Соблюдение трудовой дисциплины и профессиональной этики, соблюдение правил ТБ и ПБ. Соблюдение трудовой дисциплины

 1 балл

Соблюдение правил ТБ и ПБ

1 балл

Соблюдение профессиональной этики

1 балл

Не соблюдение одного из требований

- 1 балл.

11

Наличие положительных отзывов от обслуживаемых граждан, СМИ За 1 положительный отзыв от получателя в «Книгу отзывов»

1 балл

Отсутствие обоснованных жалоб от обслуживаемых граждан

1 балл

Наличие обоснованной жалобы

– 1 балл.

12

Расширение сферы деятельности и объема выполняемых работ До 2-х недель

2 балла

Свыше 2-х недель  .

3 балла

13

Повышение профессионального уровня Участие в прохождении курсов повышения квалификации

1 балл

Наличие курсов подготовки

1балл

14

Своевременное и результативное выполнение поручений заведующей отделением. Качественное и своевременное выполнение поручения задания заведующей поручения

1балл

Отсутствие поручения заведующей

0 баллов

15

Проявление активности Информирование населения об оказываемых услугах

1 балл

Привлечение граждан для обучения в «Школе по обучению практическим навыкам общего ухода за тяжелобольными»

1 балл

Подготовка и предоставление сообщений, докладов, наличие публикаций

1 балл

Участие в общественной жизни коллектива

 1 балл

16

Всего баллов  

17

Количество баллов для начисления стимулирующей выплаты

( -17 баллов за исполнение должностных обязанностей).

 

18

Сумма стимулирующей  

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: